Reunión de contraste · 45 min
Define el punto de partida
antes de decidir.
Una primera conversación para entender la situación, identificar el riesgo dominante y valorar si conviene intervenir, priorizar o no avanzar.
Qué obtienes
- 01Lectura inicial de la situación salarial
- 02Identificación del riesgo dominante
- 03Validación de los datos mínimos necesarios