Define el punto de partida
antes de decidir.

Una primera conversación para entender la situación, identificar el riesgo dominante y valorar si conviene intervenir, priorizar o no avanzar.

Qué obtienes

  1. 01Lectura inicial de la situación salarial
  2. 02Identificación del riesgo dominante
  3. 03Validación de los datos mínimos necesarios

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